在中國，公司招聘外籍人士需要滿足一些特定的條件。下面是一些基本條件：

1、用人單位基本條件：用人單位應依法設立，無嚴重違法失信記錄；聘用外國人的崗位應有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家相關規(guī)定；支付給外國人的工資不得低于當地最低工資標準。

2、申請人基本條件：外籍人士應年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，有確定的用人單位，具備從事工作所需的專業(yè)技能或知識水平；所從事的工作應符合中國經濟社會的發(fā)展需要，為國內急需緊缺的專業(yè)人員。

3、外國高端人才（A類）：指符合中國經濟社會需求的科學家、科技領軍人才、國際企業(yè)家等，可不受年齡、學歷和工作經歷的限制。

4、外國專業(yè)人才（B類）：指符合工作指導目錄和崗位需求的人才，具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷，年齡不超過60周歲；在某些情況下，年齡、學歷或工作經歷的限制可以適當放寬。

5、其他外國人員（C類）：指滿足國內勞動力市場需求，符合國家政策規(guī)定的其他外國人員。

6、就業(yè)許可：用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。

7、簽證和居留證件：外國人在中國就業(yè)應持有Z字簽證入境，并在入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件。

8、特殊情況：在某些特殊情況下，外國人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證，例如由我國政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術和管理人員，或持有《外國專家證》的人員。

這些條件為公司招聘外籍人士提供了一個基本的框架，確保招聘過程符合中國的法律法規(guī)。