外國人工作簽證轉(zhuǎn)聘政策通常包含以下要點(diǎn)：

1. 原工作結(jié)束和離職手續(xù)：

轉(zhuǎn)聘前，外國人需完成原工作單位的離職手續(xù)，并確保原工作許可已依法注銷。

2. 新工作許可申請(qǐng)：

新雇主需按照規(guī)定為外國人申請(qǐng)新的工作許可。

3. 材料準(zhǔn)備：

通常包括新雇主的營業(yè)執(zhí)照、招聘外國人的原因說明、勞動(dòng)合同、外國人的學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明、無犯罪記錄證明等，部分材料可能需要公證和認(rèn)證。

4. 資格審核：

相關(guān)部門會(huì)對(duì)外國人的專業(yè)技能、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行審核，以確定其符合新工作崗位的要求。

5. 行業(yè)和職位限制：

某些行業(yè)或職位可能存在特殊的轉(zhuǎn)聘政策和限制。

例如，一位外籍工程師從一家科技公司轉(zhuǎn)聘到另一家，新雇主需要重新提交工作許可申請(qǐng)，并確保工程師的資質(zhì)和新職位匹配。

需要注意的是，具體的轉(zhuǎn)聘政策可能因地區(qū)、行業(yè)和外國人的國籍等因素而有所不同。如有疑問，可撥打我司電話咨詢，以獲取準(zhǔn)確和最新的政策信息。