外籍家屬獲得工簽，需要滿足一定條件且按規(guī)定流程辦理，具體如下：

1、滿足基本條件：

- 年齡要求：年滿 18 周歲。

- 健康狀況：身體健康，需提供相關(guān)的體檢證明，證明其身體狀況符合在中國(guó)工作的要求。體檢通常需在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，且體檢報(bào)告的有效期一般為 6 個(gè)月。

- 無(wú)犯罪記錄：提供所在國(guó)籍國(guó)出具的無(wú)犯罪證明，并經(jīng)過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。該證明的有效期也有一定要求，通常為 6 個(gè)月內(nèi)。

- 專業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)：具備從事其申請(qǐng)工作崗位所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。比如申請(qǐng)工程師崗位，需要有相關(guān)的工程專業(yè)學(xué)歷背景和一定的工作實(shí)踐經(jīng)歷。

- 護(hù)照及有效居留證件：持有有效護(hù)照或其他可以替代護(hù)照的國(guó)際旅行證件，并且在中國(guó)持有合法的居留證件，如團(tuán)聚類居留許可等。

2、找到聘用單位：

- 外籍家屬需要獲得中國(guó)境內(nèi)具有聘用外籍員工資質(zhì)的單位的工作邀請(qǐng)。該單位應(yīng)符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于用人單位的要求，如依法注冊(cè)登記、具有良好的經(jīng)營(yíng)狀況和信譽(yù)等。

- 用人單位與外籍家屬簽訂正式的勞動(dòng)合同或任職證明，合同中需明確工作崗位、工作內(nèi)容、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等事項(xiàng)。

3、準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：

- 個(gè)人材料：外籍家屬的護(hù)照原件及復(fù)印件、6 個(gè)月內(nèi)的正面免冠照片、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)及認(rèn)證文件（需經(jīng)過(guò)公證或中國(guó)相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證）、工作資歷證明（原單位出具的工作證明或推薦信等）、無(wú)犯罪記錄證明及認(rèn)證文件、體檢證明等。

- 單位材料：用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位的涉外企業(yè)備案證明、外管聯(lián)絡(luò)員備案證明等，以及用人單位為外籍家屬申請(qǐng)工作簽證的申請(qǐng)書(shū)、聘用合同或任職證明等相關(guān)文件。

4、申請(qǐng)工作許可：

- 網(wǎng)上申請(qǐng)：用人單位登錄中國(guó)國(guó)家外國(guó)專家局的外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)，在線填寫(xiě)并提交外籍家屬的工作許可申請(qǐng)信息及相關(guān)材料的掃描件。

- 預(yù)審與受理：相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行預(yù)審，如有需要，會(huì)要求用人單位或外籍家屬補(bǔ)充或更正材料。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，用人單位將紙質(zhì)申請(qǐng)材料提交至當(dāng)?shù)氐目萍季只蛲鈬?guó)專家局等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行受理。

- 審核與審批：相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，包括對(duì)外籍家屬的個(gè)人資格、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等進(jìn)行審查，以及對(duì)用人單位的資質(zhì)、招聘需求等進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，頒發(fā)《外國(guó)人工作許可通知》。

5、辦理工作類居留許可：

- 申請(qǐng)：外籍家屬憑借《外國(guó)人工作許可通知》、護(hù)照等材料，向當(dāng)?shù)氐某鋈刖彻芾聿块T(mén)申請(qǐng)工作類居留許可。

- 面簽與審批：可能需要外籍家屬本人到出入境管理部門(mén)進(jìn)行面簽，提交相關(guān)材料并回答工作人員的詢問(wèn)。出入境管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，頒發(fā)工作類居留許可。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體辦理流程和要求可能會(huì)有所差異，建議提前向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)咨詢和了解。