我們知道外國人來華工作是有分類的，國家將來華工作外國人分為A、B、C三類，按標準實行分類管理。但是許多外籍人士還是不明確怎樣才算是高端人才。

一、入選國內(nèi)人才引進計劃的

經(jīng)過相關(guān)部門擬定的人才引進計劃的入選者

二、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的

主要分為四大類

1、科技類

國際性科學獎項獲得者、研究者等。

2、杰出管理類

世界500強企業(yè)高管，國際性研究所負責人、高級研究員等。

3、文化藝術(shù)類

世界著名音樂、美術(shù)、電影、文學等藝術(shù)領(lǐng)域?qū)＜一蚋呒壒芾砣藛T。

4、運動類

世界杯、世錦賽及其他重要國際賽事的獎項獲得者

三、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才

1. 世界500強企業(yè)全球或者地區(qū)總部、高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè)、聘用的具有高級管理或者技術(shù)職務的人員

2. 國內(nèi)外中型企業(yè)聘用的具有高級管理或技術(shù)職務的人員或符合相關(guān)條件的首席技術(shù)專家。

3. 國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或者副省級以上城市專科醫(yī)院高級管理或技術(shù)職務人員。

4. 擔任高等院校、科研機構(gòu)高層以上管理職芻或副教授、副研究員及職業(yè)校髙級講師、高級實習指導教師等副高級以上專業(yè)技術(shù)職務人員。

四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

1. 以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實際投資累計不低于50萬美元、個人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。

2. 以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

3. 列入省級有關(guān)部門制定的創(chuàng)新企業(yè)清單或科創(chuàng)職業(yè)清單的單位聘請的具有高級管理或技術(shù)職務的人員。

五、優(yōu)秀青年人才

40歲以下在國（境）外高水平大學（以國家外國專家局“外國人來華工作管理服務系統(tǒng)”中確定的世界知名大學名單為準）或中國境內(nèi)高校從事博士后研究的青年人才。

六、計點積分在85分以上的

計點積分指的是以學歷、漢語水平、工作年限、薪資等項目進行打分，總分在85分以上即可申請A類人才。