申請香港專才計劃要注意哪些方面？

香港專才計劃雖然有高達(dá)85%的獲批率，但仍然意味著有15%的申請人被拒批，主要的問題是出在專才申請資料準(zhǔn)備過程中容易踩到了以下三個雷區(qū)：

1、香港公司不滿足申請基本要求

香港專才計劃除了對申請人的專業(yè)技能有要求之外，還對提供崗位的香港公司有要求。入境處在審核申請時，需要考察香港雇主的條件，比如有無實際運(yùn)營、規(guī)模、業(yè)績、運(yùn)營數(shù)據(jù)、稅務(wù)報表等，如無法提供或解釋相關(guān)問題，都對成功率有很大影響。

2、無法充分證明屬于香港稀缺人才

香港專才計劃需要申請人具備專業(yè)技能，這里的專業(yè)技能指的是香港緊缺的專業(yè)技能。香港企業(yè)在招聘中，相關(guān)職位在本地招聘不到所需的專業(yè)人員，這時候就需要引進(jìn)外部人才來填補(bǔ)空擋。申請人的技能在香港本地市場缺少不可代替的，如無法提供充分證明，成功率會大大降低。

3、無法證明在公司有不可替代的作用

香港專才計劃除了對申請人的專業(yè)技能及雇主公司有要求外，還需要遞交的材料能夠充分證明申請人在香港公司具有不可替代性的作用。比如申請人需要證明能不能勝任香港雇主提供的職位，加入香港公司后如何促進(jìn)公司未來的發(fā)展，而香港公司則需要證明受聘的申請人獨特之處或不可替代的作用等等。如果資料若準(zhǔn)備不充分，則會影響成功率。

總的來說，申請香港專才計劃，涉及到許多方方面面的細(xì)節(jié)。從前期的方案定位、資料準(zhǔn)備，申請過程的合理性、文書相關(guān)的邏輯性，甚至是和香港入境處的溝通方式等，都是決定成敗的關(guān)鍵因素！因此，申請人想要順利獲批的話，選擇一個專業(yè)的機(jī)構(gòu)提供量身定制的方案，全程協(xié)助申請人完成申請，不僅省時省心又省力，而且獲批的可能性也會大大增加。