是的，企業(yè)需要為外籍員工繳納社保。

根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》規(guī)定，在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織）依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。

如果用人單位招用外國人，應(yīng)當(dāng)自辦理就業(yè)證件之日起30日內(nèi)為其辦理社會保險登記。對于與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內(nèi)注冊或者登記的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)工作的外國人，也應(yīng)當(dāng)依法參加上述社會保險，并由境內(nèi)工作單位和本人按規(guī)定繳納社保費。

需要注意的是，用人單位為外籍員工繳納社保屬于強制繳納。如果用人單位沒有依法參?；驔]有足額繳納，將會面臨《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的處理。

因此，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，及時為外籍員工辦理社保登記并繳納相應(yīng)的社保費用，以確保員工的權(quán)益得到保障，同時也避免企業(yè)面臨法律風(fēng)險。