外國(guó)人在深圳工作須具備哪些條件？

1.申請(qǐng)人應(yīng)年滿18 周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，境內(nèi)有確定的合法用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應(yīng)的學(xué)位。

2.申請(qǐng)人為國(guó)內(nèi)急需緊缺的專業(yè)人員，所從事的工作符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

3.法律法規(guī)對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

外國(guó)高端人才（A類）

外國(guó)高端人才是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導(dǎo)向，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)高端人才標(biāo)準(zhǔn)的人才。外國(guó)高端人才可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制。具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。

外國(guó)專業(yè)人才（B類）

外國(guó)專業(yè)人才是指符合外國(guó)人來(lái)華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才，具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)60周歲；對(duì)確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技能類人才、優(yōu)秀外國(guó)畢業(yè)生、符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)歷等限制。具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。國(guó)家對(duì)專門人員和政府項(xiàng)目人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。

其他外國(guó)人員（C類）

其他外國(guó)人員是指滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員。具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。

《外國(guó)人工作許可證》有效期可一次性簽發(fā)多長(zhǎng)時(shí)間？

（一）《外國(guó)人來(lái)華工作許可通知》，有效期以系統(tǒng)生成的《外國(guó)人工作許可通知》上的標(biāo)注時(shí)限為準(zhǔn)。

（二）《外國(guó)人工作許可證》，A類有效期為2-5年，B類有效期為1年，同時(shí)不得超過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證、政府批文有效期、勞動(dòng)合同或委派書有效期及工作申請(qǐng)人護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件有效期等。

持工作簽證入境的外國(guó)人怎樣辦理工作許可證？

1、已辦理《外國(guó)人來(lái)華工作許可通知》并持Z簽入境的，可直接申請(qǐng)辦理工作許可證。

2、持其他簽證或有效居留證件已入境的，符合境內(nèi)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可要求的，可境內(nèi)直接申請(qǐng)辦理工作許可證。

3、不符合境內(nèi)申請(qǐng)辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可情形，但已入境的申請(qǐng)人，須按境外申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可程序辦理。

用人單位應(yīng)當(dāng)于何時(shí)與擬聘用外國(guó)人簽訂勞動(dòng)合同？

用人單位與外國(guó)人簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間由當(dāng)事人雙方自行協(xié)商確定，但《外國(guó)人工作許可證》需在勞動(dòng)合同生效日期之后簽發(fā)。

外籍人士想申請(qǐng)深圳就業(yè)許可，是否需要提供無(wú)犯罪記錄證明材料？

應(yīng)當(dāng)提供由申請(qǐng)人國(guó)籍國(guó)或經(jīng)常居住地警察、安全、法院等部門出具的無(wú)犯罪記錄證明并經(jīng)我駐外使、領(lǐng)館認(rèn)證或外國(guó)駐華使、領(lǐng)館認(rèn)證。

在港澳特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)出具的無(wú)犯罪記錄證明，應(yīng)經(jīng)所在地區(qū)公證機(jī)關(guān)公證。

經(jīng)常居住地指申請(qǐng)人離開(kāi)國(guó)籍國(guó)最后連續(xù)居住一年以上的國(guó)家或地區(qū)，不包括在中國(guó)境內(nèi)。

無(wú)犯罪記錄簽發(fā)時(shí)間應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)。A類高端人才可采用承諾制。

企業(yè)接受一些優(yōu)秀的外國(guó)在讀大學(xué)生來(lái)深交流學(xué)習(xí)，能否為他們申辦《外國(guó)人工作許可證》？

不可以。外國(guó)在讀大學(xué)生并不符合外國(guó)人在深圳工作須具備的條件，所以不能為他們申辦《外國(guó)人工作許可證》

在深圳就業(yè)的外國(guó)人，其配偶和子女也是外國(guó)人，他們?nèi)缧柙谏钲诰恿簦欠褚残枰k理《外國(guó)人工作許可證》？

外國(guó)人在深圳就業(yè)須由用人單位代為辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，其配偶和未成年子女等直系親屬無(wú)需辦理就業(yè)手續(xù)，但其配偶不得就業(yè)。

外國(guó)人申辦《中華人民共和國(guó)外國(guó)人工作許可通知》（以下簡(jiǎn)稱《外國(guó)人工作許可通知》）的材料中，勞動(dòng)合同、派遣函、任職證明有何區(qū)別？

申請(qǐng)外國(guó)人就業(yè)許可通知中需提供勞動(dòng)合同，無(wú)需提供聘用意向書。勞動(dòng)合同或任職證明（包括跨國(guó)公司派遣函）應(yīng)當(dāng)包括工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪酬、來(lái)華工作時(shí)間、職位、蓋章頁(yè)（簽字）必要內(nèi)容。派遣函適用情形為跨國(guó)公司總部或地區(qū)總部從境外派遣經(jīng)理等高級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員至境內(nèi)子公司或分公司任職，由跨國(guó)公司總部或地區(qū)總部出具。任職證明適用執(zhí)行政府間、國(guó)際組織間協(xié)議或協(xié)定人員、各類駐華代表處首席代表及代表及境外合同服務(wù)提供者。任職證明（包括派遣函）如缺少必要內(nèi)容，需另行出具證明補(bǔ)充說(shuō)明。

跨國(guó)公司在華地區(qū)總部派遣經(jīng)理等高級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員至境內(nèi)子公司或分公司任職的，提交派遣函以及與跨國(guó)公司在華地區(qū)總部簽訂的聘用合同。

已取得中國(guó)永久居留的外國(guó)人在深圳就業(yè)是否需要辦理《外國(guó)人工作許可證》？

已經(jīng)取得中國(guó)永久居留的外國(guó)人在深圳就業(yè)不需要辦理《外國(guó)人工作許可證》。

個(gè)體戶或公民個(gè)人可以聘用外國(guó)人嗎？

不可以，在《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第三十四條規(guī)定，禁止個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人聘用外國(guó)人。

對(duì)違規(guī)聘用外國(guó)人的用人單位及非法就業(yè)的外國(guó)人怎樣處罰？

對(duì)未申領(lǐng)《外國(guó)人工作許可證》擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理《外國(guó)人工作許可通知》擅自聘用外國(guó)人的用人單位，由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條規(guī)定處理。具體為：

對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自謀職的外國(guó)人，在終止其任職或就業(yè)的同時(shí)，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。

對(duì)私自雇用外國(guó)人的單位和個(gè)人，在終止其雇用行為的同時(shí)，可以處5000元以上，50000元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國(guó)人的全部費(fèi)用。

對(duì)被公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人如何處理？

因違反中國(guó)法律被中國(guó)公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人，用人單位應(yīng)解除勞動(dòng)合同，深圳市外國(guó)專家局應(yīng)吊銷其《外國(guó)人工作許可證》。