作為法人代表申請(qǐng)工作簽證，并不一定需要先聘請(qǐng)中國(guó)籍員工。

但是，根據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，如果您的公司在中國(guó)設(shè)立代表處或公司，那么聘用中國(guó)籍員工是有一定要求的。

公司可以直接聘用中國(guó)籍個(gè)人并與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也可以通過(guò)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位聘用中國(guó)籍個(gè)人。同時(shí)，外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員，必須委托外事服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘。

此外，中國(guó)籍工作人員只能委托當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的外事服務(wù)公司或當(dāng)?shù)卣块T指定的其他機(jī)構(gòu)聘用，代表處的中國(guó)籍工作人員與代表處之間并無(wú)直接的雇傭關(guān)系，而是通過(guò)外事服務(wù)公司與中國(guó)籍工作人員建立雇傭關(guān)系。

因此，如果您作為法人代表在中國(guó)設(shè)立了代表處或公司，那么在聘用中國(guó)籍員工方面需要遵循上述規(guī)定。