我們知道外國(guó)人來(lái)華工作是有分類的，國(guó)家將來(lái)華工作外國(guó)人分為A、B、C三類，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分類管理。但是許多外籍人士還是不明確怎樣才算是高端人才(A類)。

一. 入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的

經(jīng)過相關(guān)部門擬定的人才引進(jìn)計(jì)劃的入選者

二. 符合國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的

主要分為四大類

1、科技類

國(guó)際性科學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、研究者等。

2、杰出管理類

世界500強(qiáng)企業(yè)高管，國(guó)際性研究所負(fù)責(zé)人、高級(jí)研究員等。

3、文化藝術(shù)類

世界著名音樂、美術(shù)、電影、文學(xué)等藝術(shù)領(lǐng)域?qū)＜一蚋呒?jí)管理人員。

4、運(yùn)動(dòng)類

世界杯、世錦賽及其他重要國(guó)際賽事的獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者

三. 符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國(guó)人才

1. 世界500強(qiáng)企業(yè)全球或者地區(qū)總部、高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè)、聘用的具有高級(jí)管理或者技術(shù)職務(wù)的人員

2. 國(guó)內(nèi)外中型企業(yè)聘用的具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的人員或符合相關(guān)條件的首席技術(shù)專家。

3. 國(guó)內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或者副省級(jí)以上城市?？漆t(yī)院高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)人員。

4. 擔(dān)任高等院校、科研機(jī)構(gòu)高層以上管理職務(wù)或副教授、副研究員及職業(yè)校髙級(jí)講師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

四. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

1. 以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實(shí)際投資累計(jì)不低于50萬(wàn)美元、個(gè)人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。

2. 以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年年銷售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

3. 列入省級(jí)有關(guān)部門制定的創(chuàng)新企業(yè)清單或科創(chuàng)職業(yè)清單的單位聘請(qǐng)的具有高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的人員。

五. 優(yōu)秀青年人才

40歲以下在國(guó)（境）外高水平大學(xué)（以國(guó)家外國(guó)專家局“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”中確定的世界知名大學(xué)名單為準(zhǔn)）或中國(guó)境內(nèi)高校從事博士后研究的青年人才。

六.計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的

計(jì)點(diǎn)積分指的是以學(xué)歷、漢語(yǔ)水平、工作年限、薪資等項(xiàng)目進(jìn)行打分，總分在85分以上即可申請(qǐng)A類人才。