去年10月香港特首代表港府就宣布香港優(yōu)才計劃不限制名額了，時間為期“2年”。消息一出，議論紛紛，尤其是一線城市。一線城市人都在討論，香港身份到底對自己來說，有何作用？而申請香港優(yōu)才的第一步就是充分了解和咨詢。

由于現(xiàn)在香港優(yōu)才不限制名額了，高分的香港優(yōu)才申請人什么原因被拒，從拒絕信上看是看不來原因的、而且它也不會給出具體原因。

正因為如此，也有了豐富經(jīng)驗的專業(yè)文案老師的一席之地，他們可以根據(jù)收集的客戶資料，通過分析個體差異、“香港的社會經(jīng)濟需要”、“各申請人所屬界別”等把原因分析出來。

以下是被拒的5個最主要原因

工作經(jīng)驗不連貫

行業(yè)切換頻繁，或者崗位非常跳躍的，比如上一份工作是做銷售，下一份工作是職能部門，或者幾份工作不僅不連貫，還跟自己所學(xué)專業(yè)完全不相關(guān)，這種就很難得到入境處官員的青睞，他們最喜歡的是你在一個領(lǐng)域從一而終，步步高升。

所屬行業(yè)不受待見

有些行業(yè)或崗位在優(yōu)才申請方面確實是個硬傷，因為不是港府緊缺的人才，比如一些非專業(yè)技術(shù)類，例如行政人員、人力資源或普通的管理崗，還有一些需要持證上崗的，例如教師、財務(wù)等。

這些領(lǐng)域即使分數(shù)再高，也沒什么獲批率。不過最近增加的人才清單增加到50+個，有些降低門檻的趨勢了，像醫(yī)療建筑行業(yè)多了好多崗位。

申請文書套模板

文書當然有一定的底層邏輯，但每個申請人的背景不同，需要體現(xiàn)的側(cè)重點也不同。

比如你的行業(yè)是優(yōu)勢，那就去突出你的專業(yè)技能，如果你不是技術(shù)崗，是管理崗，那么你的崗位級別就得盡量高，如果級別也沒辦法更高，那就要突出你管理的項目，它的體量及這個項目對于公司的重要性。

這些都是要精心思考去定制的，不是一個模板可以解決的。

申請材料混亂不全：

1. diy申請優(yōu)才，對優(yōu)才評分標準、材料審核標準缺乏深入理解，遞交的材料不規(guī)范自然容易被拒。

2. 舉個例子：個人基本資料、證明文件很繁瑣，漏了簽字、蓋章都不行，雅思托福成績超過2年，甚至只有四六級成績也不行，優(yōu)才被拒，趕緊自查材料是否規(guī)范。如果實在搞不定的，找個資深的文案老師幫忙看一下也是可以的。

錯過補件機會

申請香港優(yōu)才需要準備的材料繁瑣，申請過程中被入境處要求補件很正常，但是補件是有具體期限，錯補件時間直接被拒，有些敗在這一點，大家要注意了！