影響申請中國工作簽證的6個原因

一、申請人：

1.外國人是否在華有違法記錄，例如刑事、民事，超期滯留，長期停留在華卻沒有按時辦理臨時住宿登記等。

2.外國人是否身體健康。

3.外國人應(yīng)聘職位與以往工作經(jīng)歷、主修專業(yè)息息相關(guān)。

4.外國人如擔(dān)任特殊職業(yè)需持有相關(guān)資格證書。

5.外國人是否提供產(chǎn)全學(xué)歷、無犯罪和以往工作經(jīng)歷證明文件及認證件。

6.外國人提供的材料是否真實，例如工作經(jīng)歷證明偽造等

二、用人單位

1.用人單位的成立時間，納稅情況

2.用人單位的注冊資金額度，員工人數(shù)，以及購買員工社保記錄。

3.用人單位辦公場所規(guī)模，辦公場所是否真實存在

4.用人單位所支付聘用外籍員工的工資、薪金不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的4倍

5.用人單位與被聘用的外籍員工應(yīng)依法訂立勞動合同勞動合同的期限最長不得超過五年。

6.用人單位與外籍員工簽訂的勞動合同，其申請職位工作內(nèi)容、薪水額度及個稅繳納情況，出入境會有可能派人去用人單位實際核查，如果發(fā)現(xiàn)外籍員工實際工作職位和工作內(nèi)容與勞動合同不相符，將會拒發(fā)簽證，用人單位還會被罰款。