經(jīng)常有人問到：“我們能招外國人到工廠工作嗎？”“我能請(qǐng)個(gè)菲傭到家里幫做家務(wù)嗎？”“什么是非法雇傭外國人工作？”“非法雇傭會(huì)有什么法律后果？”“如要雇傭外國人工作，需要辦理哪些手續(xù)？要什么材料？”

近日，某廣州幼兒園因非法聘用3名外國人，被廣州市公安局黃埔區(qū)分局予以罰款3萬元。具體違法事實(shí)為：該幼兒園聘用阿爾及利亞籍男子、烏干達(dá)籍女子、塞爾維亞籍男子，前述三人在沒有取得工作類居留許

工作許可證的情況下工作，此行為已構(gòu)成非法就業(yè)，該幼兒園的行為已構(gòu)成非法聘用外國人。

從上述案例中我們可以看到，“非法雇傭外國人工作”是不允許的，如有發(fā)生，不僅外國人本人要受罰，用人單位也要受到較重的處罰。

么是“非法雇傭外國人工作”？

根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第四十三條之規(guī)定，外國人有下列行為之一的，屬于非法就業(yè)：

（一）未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的；

（二）超出工作許可限定范圍在中國境內(nèi)工作的；

（三）外國留學(xué)生違反勤工助學(xué)管理規(guī)定，超出規(guī)定的崗位范圍或者時(shí)限在中國境內(nèi)工作的。

根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第四十一條之規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。

如有“非法雇傭外國人工作”的，

外國人、雇傭者和用人單位都將要面臨什么法律后果？

《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條 外國人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。

介紹外國人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

第八十一條 外國人從事與停留居留事由不相符的活動(dòng)，或者有其他違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，不適宜在中國境內(nèi)繼續(xù)停留居留情形的，可以處限期出境。

外國人違反本法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，尚不構(gòu)成犯罪的，公安部可以處驅(qū)逐出境。公安部的處罰決定為最終決定。

被驅(qū)逐出境的外國人，自被驅(qū)逐出境之日起十年內(nèi)不準(zhǔn)入境。

雇傭外國人工作，需要辦理哪些手續(xù)？需要提交哪些材料？

以境外的外國人新申請(qǐng)來華工作（90日以上）為例：

1. 入境前申辦《外國人工作許可通知》

2. 申請(qǐng)Z字工作簽證入境

3. 入境后申領(lǐng)《外國人工作許可證》

4. 申請(qǐng)外國人工作類居留許可證件

需要的材料如下：

1. 外國人來華工作許可申請(qǐng)表

2. 工作資歷證明

3. 最高學(xué)位（學(xué)歷）證書或相關(guān)批準(zhǔn)文書、職業(yè)資格證明

4. 無犯罪記錄證明

5. 體檢證明

注意：可入境前采用承諾制，入境后申領(lǐng)《中華人民共和國外國人工作許可證》時(shí)應(yīng)補(bǔ)充提交中國境內(nèi)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)出具的境外人員體格檢查記錄驗(yàn)證證明或健康檢查證明書

6. 聘用合同或任職證明（包括跨國公司派遣函）

7. 護(hù)照

8. 6個(gè)月內(nèi)正面免冠照片

9. 隨行家屬相關(guān)證明材料

10. 其他材料